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Introducción

Los contenidos teóricos de esta materia abordan la aproximación del Desarrollo Organizacional, las teorías del cambio y el aprendizaje organizacional, las aproximaciones al diseño y rediseño organizacional y las organizaciones saludables.

Asimismo, se tratan temas como el liderazgo y la participación desde el punto de vista del cambio organizacional y el desarrollo de equipos. La asignatura tiene un caracter primordialmente aplicado y se abordan métodos de intervención y evaluación relacionados con los contenidos del programa.

Material de Estudio