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Introducción

La Psicología de las Organizaciones es una asignatura obligatoria que se imparte en el segundo cuatrimestre del tercer curso del Grado en Psicología. En esta asignatura se presentan los contenidos básicos que un psicólogo de las organizaciones debe conocer sobre este ámbito de actuación profesional.

La omnipresencia de las organizaciones en la sociedad actual explica la importancia del estudio de la conducta de las personas en relación al sistema socio-técnico que constituye toda organización. Así, se trata de aproximar al alumno a los temas más relevantes y que abordará con mayor profundidad en el resto de las asignaturas que integran el itinerario pero ya con carácter optativo (Psicología del Trabajo, Gestión de los RR.HH., etc).

Esta asignatura combina lo teórico y lo aplicado, y toma como marco de referencia la Psicología Social, además de las aportaciones de diferentes especialidades de la Psicología y de otras disciplinas (Economía, Sociología, etc).

El temario se puede estructurar en cinco bloques. El primero aborda la evolución de la disciplina desde sus orígenes,
vinculados a la resolución de los problemas de la industria a finales del siglo XIX, hasta los planteamientos más actuales que conciben la organización como un sistema en el que los aspectos políticos y culturales adquieren especial relevancia.

El segundo bloque integra los principales aspectos estructurales (estructura, formalización, niveles, etc.) y procesuales de las organizaciones (liderazgo, etc.). El tercer se dedica a los aspectos por los que un individuo permanece en la organización colaborando de forma activa (socialización, identificación, etc.).

Por último, el quinto bloque incluye los resultados organizacionales, considerados en sentido amplio desde la innovación con la organización, hasta el estrés laboral o la salud y las conductas positivas.

Material de Estudio